ヘッドストロング ジャパンのキャリアパスは、アソシエイト／シニア・アソシエイト、コンサルタント、シニア・コンサルタント／マネージング・コンサルタント、シニア・マネージング・コンサルタント／プリンシパルに分かれています。

通常、社会人経験3年程度の方はシニア・アソシエイトとして入社いただき、様々な業界・課題を通じてコンサルタントとして経験を積み、成長を目指すことになります。

コンサルタントは、コンサルティング業界での相当の経験や類似職種における十分な経験がある方の場合、このレベルで入社いただきます。コンサルタントはプロジェクトの中心的な役割を担い、クライアントへの貢献を最も期待されるポジションであり、成長が最も期待される時期でもあります。

シニア・コンサルタント及びマネージング・コンサルタントは実質的なプロジェクト・マネージャーとして実質的にプロジェクトを管理、指揮するポジションとなります。

シニア・マネージング・コンサルタント及びプリンシパルはプロジェクトの責任者として各プロジェクトでの品質確保や、顧客との中長期的な関係を構築していく役割となります。