ヘッドストロングでは、設立以来、少数精鋭にこだわり、特定の業界やソリューションに特化するのではなく、様々な業界の経営課題をサポートできる人材を求め育成してきました。我々のオフィスの特徴は、一人ひとりの持ち味を最大限に発揮できるよう考える環境と、それを可能にする人材が集まっていることです。

採用にあたりヘッドストロングが求めるのは、以下に挙げた基本的なスキルを備えている（これから身につけることができる）とともに、自分自身の中長期のキャリアを見据えた中で、コンサルティング会社を意味ある成長の場としてとらえ、自己成長できる人物です。

◇論理的思考と実行力

トップマネジメントの視点で思考し、課題の本質を見抜く深い洞察力と分析能力
新しい思考やアイデアを改革の為のソリューションへと発展できる能力

◇プロフェッショナリズム

顧客企業に提供する価値を最大限に高めようとする情熱と、強い精神力及び責任感
プロフェッショナルとして成長するという強い意志と、貪欲に仕事に打ち込む意欲

◇インターパーソナルスキル

チームプレイの中で共感を得られるコミュニケーション能力と人間性

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